4 thèmes clé

1. Travailler sa posture, son positionnement, son influence

2. Diriger, vivre et accompagner le changement

3. Avec assertivité gérer des négociations dans des situations à enjeux difficiles

4. Construire son avenir à court et moyen/long terme

 

Comment ça marche ?

* 4 journées à 1 mois d’intervalle

* Un cours et guide de travail de 250 pages.

* Des échanges avec des femmes rôles-modèles.

* La création d’un réseau entre les stagiaires.

* Total : 28 heures (+ 24 heures de travail personnel intersessions.)

Le processus de la formation :

1. De la formation théorique

2. Du coaching collectif et du co-développement

3. De la réflexion personnelle

4. Un support structuré qui est travaillé tout au long de la formation et peut être repris ensuite (livre Springboard)