Alomey-Offres spécifiques : mixité et femmes à haut potentiel

Alomey-Offres spécifiques : mixité et femmes à haut potentiel

Alomey met son expertise globale au service de la mixité et de l’accompagnement des femmes :

  • afin de permettre de développer dans l’organisation non seulement une mixité quantitative (pourcentages de femmes et d’hommes à tous les niveaux), mais aussi une mixité dans la culture, une mixité dans les métiers, et une intégration de la dimension du genre dans les compétences managériales des hommes et des femmes.
  • grâce à une équipe mixte, spécialisée, qui maitrise à la fois les questions du management, du leadership et du genre .
  • grâce à une approche nouvelle, réunissant les compétences de coachs spécialisés, d’anthropologues-conseil ou sociologues, qui travaillent sur l’accompagnement du changement et la culture managériale des organisations.
  • en construisant sur mesure des séminaires ou des formations qui abordent la question du genre, ou au travers de notre séminaire « Regards croisés hommes/femmes ».

Alomey met son expertise globale au service du développement des femmes à haut potentiel, grâce notamment au :

  • Coaching de femmes à haut potentiel :
    Des prestations de coaching individualisées de haut niveau sont proposées par notre équipe de coachs spécialistes. Ils les accompagnent pour leur permettre de travailler leurs postures, leurs jeux d’acteur, et aussi leur leadership (communication, visibilité, confiance en soi etc.).  L’objectif est que chacune tire le profit maximum de son potentiel, au service de tous.
  • Des formations sur mesure ou au catalogue :
    Au travers de programmes construits sur-mesure avec les RHs, ou à partir de programmes que nous avons déjà en catalogue et que nous adaptons à nos clients : Gagner en impact® au féminin pour permettre aux femmes d’optimiser leur visibilité, leur communication et leur posture, ou Springboard® – Tremplin pour les femmes.